讲真，最近深圳连续的高温，已经快把超盟君的斗志消磨殆尽了。可是，身边那些敢挑大梁，挑战不可能，渴望打怪升级的“U品青年”们热情却一直高涨的很。
他们当中：
有人是历经“千团大战”的“创业老兵”；
有人是向往“诗和远方”的“救火队员”；
有人是像老母亲一样操心的“心理咨询师”；
还有人是不停“找虐”的“退伍军人”......
虽然他们扮演的角色各不相同，但好像丝毫都不影响他们在超盟的意义......
01丨从0到1，有未知，也有无限可能！
@U品线上运营主管 陈枫铭：
2017年，在“千团大战”历练过的陈枫铭来到超盟，开启了一场与超盟特别的缘分。
“说实话，在来到超盟之前，参与过很多项目，如团购、支付......但让我又爱又恨的，就是超盟U品了。
那个时候，U品项目还没启动，因为有着类似的实战经验，领导就把U品从0到1的任务交给了我。”
在项目前期，涉及的版块很复杂很复杂，并且团队里大多数人没有经验，以至于身边经常会有一些异样的声音：“产品太复杂啦、难度太大了，要扒两层皮啊......”
然而，陈枫铭却有着自己的想法，在他看来：“U品的商业模式，是目前市场上所不多见的。
它为商户搭建专属服务通道，让用户体验变得简单直接，是件很有意义的事。“
也因为如此，陈枫铭变得越来越忙碌，无数次研讨会、N多次市场多部门沟通、数十次方案优化......
如今，超盟U品已经小有规模，看到这样的成绩，陈枫铭激动不已：
“在这个项目中，有很多很多挑战，可能够从0到1和项目一起成长，把一个想法变成实实在在的好平台，想想就很过瘾。”
02丨痛，并快乐着！
@U品线上高级运营专员 陈泽平：
如果只用一个词来形容陈泽平来到超盟的第一个月，那一定是“一脸懵”：
“泽平，帮我拟个活动方案；”
“泽平，这个报表为啥是这样的？”
“泽平，快点搞下审核......”
作为U品团队的第一个运营专员，选品、审核、上架、活动把控......陈泽平每天跟打仗一样.....
然而，让陈泽平手忙脚乱的两个月，也是U品业务成型的两个月。
彼时，恰逢U品市场论证期，为尽快摸清U品在市场的状况，部门老大就召集大家到线下做调研。
那段时间，大家早出晚归，经常忙到凌晨，回到家一身疲惫。可只要回到办公室，大家就跟打了鸡血一样，马上整理需求、落实任务......
每每遇到搞不定的事情，大家都会在第一时间呼叫陈泽平：这个商家审核过不了、活动方案效果不理想、平台售后问题怎么弄？
陈泽平总是在第一时间出现在他们身边......也因为如此，小组的同事总是说：
”陈泽平就像一个救火队员一样，基本上哪里有需要随时都会出现在哪里。”
好在功夫不负有心人，在团队的共同努力下，U品不仅提前上线，获得的成绩也远超预期。
谈起这段经历，陈泽平说：“一路走来，虽然很累，但有一群志同道合的小伙伴一起朝着目标前进，痛并快乐着。”
03丨有他们，一切都值了！
@U品线下运营资深主管 李云光：
今年4月，正逢超盟U品跃进之际，李云光被调来深圳总部，开始了U品线下运营的管理工作。
初来乍到，项目不熟悉、人员陌生、高标准考核......他说：“我感觉自己很有压力........”但与此同时，他开始恶补业务、管理知识，做分析、复盘，与团队交流心得......
甚至还学着去挖掘每一个人的闪光点、发挥每一个人的特长，帮大家规划成长路径、让他们在为组织做出贡献的同时与组织一同成长……
用同事的话来说：“李云光硬是把自己变成了整个团队的“心理咨询师”，总是以“老母亲”的心态操心大家的工作、发展和成长......”
正因为如此，他们的团队和其他相比也格外地不一样。
有人，顶着30多度的高温，挨家跑推广.....
有人，衣服湿透几遍，依然马不停蹄......
有人，还自发当起自愿者，跑几公里去各大写字楼分享最新活动......
对此，李云光颇有感慨，他说：
“起初，我对于来超盟这件事，一直很纠结，我不知道自己的选择对不对......
但来到之后，让我印象最深的就是，在关键时刻，整个团队没有一个人撂挑子......”
李云光还说：
“每每与这群朋友们一起，就感觉，即使没有身怀绝世武功，也能用自己的行动一点点地改变商业、创造美好......”
04丨用心服务，是本分！
@U品线下市场经理 金泽浩：
一起更有价值，不是空泛的口号，而是真真切切的身体力行。
“刚来超盟的时候，我什么都不懂，感觉很焦虑。”但作为一个在部队锻炼2年的退伍军人，金泽浩说什么也不愿意做拖后腿的那个。
没有经验，他就挨个询问注意事项......
遇到老板不满意的，一趟不行，就跑两趟，三趟......
碰到上了年纪的商家，他就耐心地给他们介绍活动......
同事们都说：“大家每天都会遇到新的挑战，但金泽浩的字典里，似乎永远没有“不可能”、“办不到”。”
但这在金泽浩看来，好像一切都是应该的：
“我一直感觉团队里有一股强大的力量在推着我往前走，我自己能做的就是朝着目标，不停地往前冲......”
慢慢地，有些商户特别依赖他的出现。有人约了下午2点，结果提前了整整2个小时就开始催促“什么时候到店？”
有个做餐饮的85后小哥哥，对品牌有自己的独特见解，经常会跟金泽浩私下沟通，还说上线了新服务，一定要第一时间通知他。
每每遇到他们，金泽浩总是说：
“我是一个坐不住的人，只是做了应该做的事情，看着商家不再为生意而烦恼，那一刻，我才真切地体会到超盟赋能实体，真正的含义和价值。”
05丨要做业务的好帮手！
@U品后勤专员 张宝娟、张晶：
张晶和张宝娟的日常工作，就是负责U品餐饮商家的日常问题处理、菜单录入，完善营销活动等。
只是，这两年，她们的耳边时不时就会传来这样的声音：
“你们天天坐在电脑前录菜单，跟流水线上的工人差不多，这么枯燥无聊，有啥意思啊？”
每每听到这话，俩人就忍不住回怼：
“后勤无小事，我们是连接商户和平台的一个桥梁，是商户入驻的第一步，也是最重要的一步。只有完善每一个细节，才能让他们没有后顾之忧......”
这不，最近，随着入驻超盟U品的商家越来越多，她们手中的工作量也越来越大。
经常晚上有人离开办公室的时候，看到还在加班的张晶和张宝娟，都会说：“哟，你们怎么还在？”
她们都会打趣地回答：“哎，手头上任务太多，还没忙完......”
不仅如此，在工作上，她们还有很强的好胜心：
“我们每天都会在群里报录单量，即使加班到最晚，大家也一定要比出个高低。”
她们还说：
“我们要做助力商家的好帮手，不能给团队拖后腿，无论忙到多晚，修改多少次，一定得要商户满意为止......”
06丨 顾客开心，就够了！
@U品骑手 郑统道 何江浩：
郑统道每天的工作，除了安排调度，就是和兄弟们一起跑腿配送。
记得有一次，在送餐的路上，他的车子很不幸地罢工了。眼看着距离订单送达时间越来也近，郑统道心急如焚。
好在离目的地不是很远，郑统道赶紧拨通电话说明情况，尽管顾客说“没事儿、不着急......”可他却冲在人群最前面，一路快跑，并在规定的时间把餐送到了顾客手上。
当被问到“顾客都说不着急了，为什么还要这么拼的赶过去啊？”
郑统道说：“顾客能体谅我们真的觉得挺感激的，可这毕竟是我的问题，再怎么样，也不能让顾客为我们的问题买单啊~”
当然了，同样热血满满的还有何江浩。
“我刚入职的时候，正好碰上梅雨天，天天都在下雨，那个时候，我是有点崩溃的......可每次看着顾客在订单上的暖心留言，我也会变得很“燃”~”
订单一来，披上雨衣就出发；
手机泡坏两台，就换第3台；
不管楼梯有多高，迈开步子就往上爬......
可以说，无论是阴风苦雨，还是烈日骄阳，他都一直在路上。
或许，对他们来说，这些真的都不算什么，就像何江浩说的那样：
“只要顾客能在第一时间吃到自己送的餐，就心满意足了......”
07 结语
一直以来，超盟的核心价值观，落实在业务的角度上是“以客户为中心”，落实在人的角度上是“以奋斗者为本”。
什么是奋斗？什么是奋斗者？
想来在超盟2600位同事的心中，自有2600种不同的定义。
超盟君以为，无论超盟人是默默耕耘，还是勇往直前，这两种不同的奋斗模式，看似对立，实则统一。
它们共同构成了超盟青年们多姿多彩的精神面貌，也共同铸就了他们心中对于奋斗的定义：
“在奋勇直前的道路上努力做到精益求精，并一以贯之。”
如今，所有超盟人都有条不紊地在自己的岗位上坚守着，努力着。
他们也许天真、也许冲动、也许奋不顾身，也曾痛哭、也曾失落、也曾无所适从。
但无论经历多少困难，他们始终行走在赋能实体的路上，从未停歇。
此刻，超盟君的心里有一个声音明明白白地说：依风飘四海，仗剑走天涯，在超盟，有这样的他们，真好。