近期，知名互联网招聘平台BOSS直聘在深圳举办“认真最美”—— ECHO 2020年度人力资源盛典活动。

本次活动面向全国数千家企业，评选2019年度对人才招募最重视、最高效的企业及企业管理者。

BOSS直聘“认真最美”颁奖现场

盛典上，超盟荣获“王者之手”最爱人才奖。

据悉，“王者之手”评选结果是基于BOSS直聘企业的招聘官行为数据，包括招聘官账号活跃度、岗位关注度、候选人好评度等多维度综合评选而出。

这一奖项是颁发给2019年在人才招聘上表现最为积极、出色的HR和企业管理者，在人才招募领域持之以恒投入耐心和诚意的企业。

超盟荣获boss直聘“王者之手”最佳人才奖

据了解，早在2018年，超盟就已获得“王者之手”奖项。

此番超盟再度获奖，展现了超盟对人才的重视度，也充分表达了BOSS直聘平台对超盟选人用人的高度肯定。

自成立之日起，超盟创始人吴允静就提出“立业，首当立人”的人才观，将“人”作为超盟最重要的资产。

超盟集团创始人吴允静发表讲话

如今，历经三年多的努力，超盟在支付领域以优质的服务输出，占据了行业江湖的头部地位，取得了一定的行业影响力。

可以说，这样的成绩与发展势头离不开专业人才的创新力、执行力的强有力支撑。

活动现场，超盟招聘主管黄琦介绍：“公司非常注重人才配比是否能满足业务需求及未来发展趋势。

目前，超盟的产品和研发服务团队占公司成员近四分之一以上，集团内部有行业从业经验的成员占了四成，可以说，我们是一群懂行业的人在打造贴合用户需求的产品。”

超盟代表在BOSS直聘“认真最美”颁奖现场

毫无疑问，超盟荣膺“王者之手”这个奖，是超盟的殊荣，也是超盟全体招聘官的殊荣，更是爱超盟并认真为超盟努力的所有超盟人的殊荣。

超盟创始人吴允静曾说：“人才是超盟发展进步的基石。

只有坚持外部人才引进，内部人才培养，并尊重和珍惜人才，给予人才一个可充分发挥其专业的平台，超盟的内功才能持续沉淀和提升，让“一起，更有价值”的组织使命才得以有效践行。”

为此，超盟也在积极加强人才队伍建设，打造人才密集型创新组织。

在人才体系建设上，超盟制定了完善的遴选、晋升及培养机制，做到知人善用、任人唯贤，并以开放包容的心态吸纳各地优秀人才。

在人才管理方面，超盟总裁张海莎曾表示：

“超盟一直激发员工潜能，以清晰的公司战略为员工指明奋斗的方向，以高效的管理，平等的沟通，营造公平、温馨的工作氛围，同时为员工提供具有竞争力的薪酬和福利体系，优化完善员工发展策略。”

超盟集团总裁张海莎发表讲话

在组织效能上，超盟要高效运营，HR要不断地做组织优化；另外就是管理效能，我们从业务需求出发，把很多事情做成制度化、标准化、高效化的东西。

让爱超盟的人，释放专业的个人魅力，人尽其用为超盟提供充分的源动力，团队组建对人才挑选的重视，为超盟搭建更好的运营服务体系提供了强大的动能。

这不仅是对吴总个人惜才如金理念的高度契合，更彰显了互联网时代超盟用人文化的魅力。

一直以来，超盟始终秉承“客户第一”的理念，聘选的服务团队有着过硬的专业技能与职业修养。

他们不断打磨产品进行更新迭代，第一时间解决客户突发难题，坚持“一切只为客户满意”的服务宗旨，用完善而细致的服务体系，为客户的产品使用保驾护航。

BOSS直聘为超盟代表颁奖

此次，超盟集团荣获2019年度“王者之手”最爱人才奖，是对超盟长期以来坚持“人才为重”的肯定。

也彰显了超盟对于人才的重视与渴求，惜才爱才，聚天下英才“彼此成就、相互温暖”，更体现超盟集团强大的人才实力和旺盛的生命力。

未来，超盟将继续“延君子共治，唯贤是举。守正出奇，行稳致远。”

在人才体系建设上不断完善，打破常规，突破思维，以严谨的选人准则、健全的培养制度和平等的沟通模式，视员工为最大财富。

超盟创始人吴允静携众共话未来

同时，超盟也将拥抱变化，持续创新，保持求贤若渴的初心，与人才共舞，为公司人才提供更广阔的发展空间，为赋能实体商业贡献更大的力量。

一起，行稳致远！一起，更有价值！